Curitiba gerou um saldo de 19.265 vagas com carteira assinada de janeiro a setembro de 2026, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
O saldo foi resultado de 441.452 contratações e 422.187 demissões no período, representando 23% das vagas de emprego formal geradas no Paraná.
A pesquisa revelou que o setor de serviços foi o principal responsável pelas contratações, com 16.392 novas vagas, seguido pelo comércio e pela indústria.
A taxa de desemprego na cidade é de 3,5%, refletindo as iniciativas da Prefeitura para fomentar novas oportunidades de trabalho.
Análise do saldo de vagas geradas
De janeiro a setembro de 2026, Curitiba gerou um saldo de 19.265 vagas de emprego com carteira assinada, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Esse saldo representa a diferença entre as contratações (441.452) e as demissões (422.187) durante esse período. Notavelmente, Curitiba foi responsável por 23% das vagas de emprego formal no Estado do Paraná, totalizando 81.755 oportunidades. Ao final de setembro, o estoque de empregos na cidade atingiu 816.349.
Setores que mais contrataram
O setor de serviços se destacou como o principal responsável pelas contratações em Curitiba, gerando 16.392 vagas. O comércio também apresentou um bom desempenho, com 1.102 novas vagas, seguido pela indústria, que gerou 926 oportunidades. Importantes contribuições vieram também da construção civil, que registrou 868 novos empregos.
O prefeito Eduardo Pimentel comentou que esses resultados refletem as ações da Prefeitura em prol da geração de empregos. Ele mencionou iniciativas como o Sine Móvel, que aproxima os que buscam uma vaga de emprego em Curitiba das empresas que estão contratando, além do programa Tarifa Zero a Caminho do Emprego, e a ampliação dos mutirões de contratação.
Iniciativas da Prefeitura para geração de empregos
A Prefeitura de Curitiba está investindo em diversas iniciativas para apoiar a geração de emprego e capacitar os trabalhadores. Um dos programas implementados é o Curitiba Qualifica, que visa oferecer cursos e treinamento para os cidadãos em busca de melhores oportunidades. Os Liceus de Ofícios são uma parte fundamental dessa estratégia, promovendo cursos voltados para o mercado de trabalho.
A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação (SMDEI) disponibiliza suporte ao trabalhador por meio das unidades do Sistema Nacional de Emprego (Sine), que oferece serviços de intermediação e apoio para solicitar seguro-desemprego. Além disso, eventos como a Blitz do Emprego são realizados para divulgar vagas de emprego em Curitiba, numa estratégia que une oferta e demanda. O Sine Móvel é outra ação que leva os serviços de empregabilidade diretamente aos bairros, permitindo que os moradores tenham acesso a informações sobre contratações e oportunidades locais.
Os mutirões e feiras de emprego também são uma estratégia utilizada para facilitar o encontro entre empregadores e trabalhadores. Essas ações promovem um ambiente onde as entrevistas podem ocorrer diretamente no local, agilizando o processo de contratação, demonstrando assim o empenho da Prefeitura em fortalecer a economia local e reduzir a taxa de desemprego, que atualmente é de 3,5% conforme dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (PNAD Contínua) do IBGE.
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